今年是世博年，在“服务世博盛会，建设国际静安”目标的引领下，我区的楼宇白领们有的暂停职场工作，全身心投入世博志愿服务；有的在上班前或下班后成为交通文明志愿者；有的在双休日成为社区平安志愿者或对外交流志愿者（外语翻译）。他们不仅为静安的经济发展作出了贡献，也在为静安的文明建设添砖加瓦。为进一步做好服务、凝聚白领女性工作，区妇联联手“白领驿家”，于 6月10日晚，召开了“你的话有我愿意听”——关注静安白领女性“三最”利益问题的座谈会。来自静安五个社区、不同行业、不同层面、不同年龄的15位白领女性参加了座谈。

为提高座谈会质量，区妇联在以往工作的的基础上，有针对性地确定了“女性在职场的压力情况”、“女性就业过程中遇到的问题和建议”、“女性退休年龄问题”、“白领女性希望解决的其他问题”等方面的议题。会前，参会人员都作了充分准备，有的白领女性代表就在本公司的女性中广泛收集诉求和建议；有的在QQ群中多方征询意愿；有的在自己的小姐妹中了解需求。会上，与会人员争先恐后地将白领女性群体的心愿、困惑和感受向市、区妇联倾诉和反映。归纳起来有以下几方面：一、白领女性普遍觉得工作压力比较大，尤其是外来女性生存压力更大，缺乏幸福感。孕期保障问题希望政府能有更好的措施，多数单位会把孕妇调到收入低的非重要岗位，使女性怕失去岗位而不敢生孩子。4-18个月的孩子没有托管的场所，18-36个月的孩子托管的场所太少等。二、在就业过程中，多数公司有性别歧视，适婚女性进公司，有的要求签订几年内不能要孩子的协议，不签就不能进公司，很不公平。三、对于退休年龄问题，希望国家能对职场女性推行“阶段性退休”政策。即：延长孕产假、灵活选择退休年龄（包括提前或推后：如工龄满15年或年满50-60岁退休）等。白领女性普遍感到40岁以后竞争力下降。四、白领女性的婚恋方面，剩女问题比较严重。五、其他还有子女教育、住房和综合素质提升等问题。会后，区妇联将针对白领女性的各类诉求，积极向政府相关部门反映，同时认真思考，白领女性的普遍需求尽快纳入妇联工作的重点，进一步整合社会资源竭尽所能为她们提供服务。

静安区妇联

                                                                                                  2010-6-10