随着上海经济社会的飞速发展，静安区现有的1万余家“两新”组织中从业人员达12万多，其中，女性占30%以上。“楼宇经济”已经成为区域经济的重要支撑点和增长点，活跃在“两新”组织中的女性群体成为推进区域经济发展的重要力量。为此，区妇联按照区委关于“党建覆盖与工建、团建、妇建同步”的工作目标，积极向“两新”组织辐射、渗透妇女工作，取得了一定成效。
在静安区“两新”组织工作的女性群体具有学历高、收入高、年纪轻的特点，是党的事业发展不可或缺的群众基础。2003年，为应对“楼宇经济”迅猛发展的新形势，区妇联在区委的支持下，专门建立了静安区“两新”组织妇女工作委员会（以下简称妇工委）。妇工委接受区社会工作工作委员会领导和区妇联工作指导，由区妇联副主席兼任主任，另设的4名委员，均为“两新”组织的高层女性代表。2007，为进一步加强社会组织工作力度，对妇工委进行了调整充实，增加了女性社团负责人为委员，目前妇工委由8人组成。妇工委明确了工作宗旨、任务和相关制度，一般半年召开一次会议，制定、商讨、决策“两新”组织的妇女工作。五个街道也相继在社区综合党委领导下，建立了由街道妇女干部、社区女性专职党群工作者和“两新”组织高层女性代表等组成的街道“两新”组织妇工委。区、街道两级妇工委的建立，为有序开展“两新”组织妇女工作提供了有利的组织保障。
为针对“两新”组织女性群体的特点有效开展妇女工作，区妇工委提出了“以服务凝聚人心，以联络增进感情，以活动吸引参与，以爱心奉献社会”的工作目标，创造了以培育女性社团来联系、凝聚“两新”女性的工作载体。2003年9月，区妇工委建立了“Lily”俱乐部，2006年2月，建立了静安区退休女干部志愿者工作室，各街道妇工委也相应建立了“职业女性俱乐部”、“女企业家沙龙”、“高级女性联谊会”、“南茜妈妈网上俱乐部”等不同载体，开展了丰富多彩的联谊和服务活动。2006年“Lily”俱乐部被评为全国“三八红旗集体”。
“两新”组织是妇女工作的全新领域，区妇联指导区妇工委突破传统工作方式，发挥女性人才优势，依托自我管理、自主运作的女性社团开展灵活多样的活动，把“两新”组织女性吸引、凝聚在妇联的周围，为扩大党的群众基础、巩固党的执政地位作出贡献。
开放式的组织形态。针对“两新”组织集聚了大量知识女性，却彼此之间不相识的状况，区妇工委通过吸纳她们中的领军人物担任妇联执委、参加妇工委工作、加入女性社团、参与各种联谊会活动等，构筑了开展“两新”组织妇女工作的基础平台。以“Lily”俱乐部为例，目前，共有会员82名，平均年龄38岁，85%的会员有本科以上学历，90％的会员是“两新”组织中的企业主、高级管理人员,还有部分社会知名女性。俱乐部坚持自我设计、自我管理、自我服务、自我提高，会员们在活动中结交朋友、交流思想、提升素质，妇联则通过联系、凝聚女性领军人物，逐步打开了商务楼宇之门、相关公司之门和“两新”女性心灵之门。2007年建立了“Lily”俱乐部网站（www.jalily.cn），2008年完成了俱乐部社团登记注册。
沟通型的工作机制。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，在与“两新”组织妇女群体联系中，妇工委特别注重架起沟通的桥梁。如建立了“Lily”俱乐部会员与区委、区政府领导直接对话交流机制，让她们了解区域经济社会发展的大局，增强投身区域经济发展的社会责任感。妇工委也以多种形式向会员通报工作，倾听诉求，解决困难，为她们创造宽松的发展环境，增强了她们对妇联的归属感。妇工委委员柏万青是静安寺街道“柏万青工作室”的负责人，随着“新老娘舅”的热播，找她调解的人越来越多，使她难以应对。妇联得知情况后，在“柏万青工作室”中设立了妇联维权志愿者接待点，每周六下午由妇联干部和静安区退休女干部志愿者工作室成员参与调解工作，为维护社会和家庭稳定发挥积极作用。
参与性的活动方式。为了吸引更多的女性参与女性社团活动，各女性社团采取定期和不定期相结合，集中活动与小型聚会相结合，室内、户外与网上交流相结合的方式，成功组织了多项有意义、参与性强的活动，如举办 “静安现代家庭巾帼驾车生态游”、 “国际静安女性发展论坛”等活动，吸引了“两新”女性踊跃参与。在奥运倒计时60天之际，与木兰拳协会联手，在梅龙镇广场举办“与奥运同行，巾帼展英姿”上海国际木兰拳邀请赛开幕式，以实际行动迎接奥运会。妇工委还为“两新”组织高层女性搭建服务社会、回馈社会的舞台，先后组织了“我为社区出份力”、“邻里情深，牵手互助”民品慈善拍卖会，与大墙内罪错妇女结对帮教，为社区困难儿童提供爱心营养早餐等活动，产生了良好的社会影响。
静安区妇联开展“两新”组织妇女工作的组织架构保证了党对妇女工作的政治领导，运作模式有利于激发女性社团自身的活力，对于开发女性人才资源，实现“单位人”向“社会人”、“组织人”转变具有重要意义。
保证党对妇女工作的政治领导。建立区、街道两级妇工委的组织架构体现了“党建带妇建，妇建服务于党建”的政治意识，使妇女组织得以在“大党建”格局中主动参与，区社会工作工作委员会和社区综合党委研究工作时保证妇女工作同步研究、同步设计、同步部署，并与其他群众组织各有侧重、形成合力。同时，妇工委通过对女性社团的引领和对专职党群工作者的培训，使党的群众工作理念、妇联“服务大局、服务妇女”的工作原则渗透到女性群体中，使党的执政基础在“两新”组织女性群体中更加坚实。
拓展“两新”组织妇女工作新内涵。充分发挥区、街道两级“两新”组织妇工委的作用，拓宽工作视野，重点培育和发展女性社会组织，主动加强与社团局、社会组织联合会等部门的联系，在不同行业、不同界别，特别是教育、文化等行业中培育发展一批女性领军的社会组织，并在有条件的女性社团中探索建立妇女组织，不断拓宽妇女工作的新领域。
进一步扩大妇女工作覆盖面。根据不同阶层、不同界别、不同行业妇女群体利益需求建立女性社会组织，夯实党的妇女群众基础，扩大党的阶级基础。在区级层面充分利用互联网，搭建为女性社会组织的沟通联系的平台，定期举办社会组织女领军人物的培训班和座谈会，形成默契友好的工作机制，建立新阶层女性人才库；在街道层面要以社区文体团队为依托，创作出有品味、社区群众喜闻乐见的文化产品，吸引居民积极参与，促进社区和家庭文化的建设，形成积极向上的社区大文化氛围，服务于和谐社区；在居委会层面要发挥女性社会组织在关注了解民生、民意、民情的作用，让女性社会组织充当化解社会矛盾的润滑剂，为社区稳定作贡献。